Les ingrédients de mon parcours : de la philosophie pour le sens, de la pédagogie pour l’ouverture à l’autre, du management pour le partage d’expérience
D’abord abeille, je me mue tout doucement en libellule arrivée à la moitié de ma vie. L’abeille que j’étais a appris dans sa formation initiale, la philosophie, la rigueur, la persévérance, le goût du travail bien fait, le tout à la recherche du sens, d’une meilleure compréhension du monde, des autres et de moi-même. La travailleuse abeille a toujours fait preuve de détermination et de persévérance dans ce qu’elle a entrepris. Agrégée de philosophie, elle a enseigné en lycée pendant 13 ans, prenant un immense plaisir à transmettre, perpétuel don de soi qui implique toujours le questionnement, le dépassement de ses croyances et de ses limites.
L’abeille que j’étais encore en 2009 a voulu élargir ses horizons professionnels. Déployant son énergie à construire, elle s’est formée à nouveau, et a occupé pendant les 10 années suivantes des responsabilités de chef de projet, de management et de direction dans différents services documentaires de l’enseignement supérieur. Elle s’est engagée pleinement dans des projets ambitieux et transformants, faisant d’un matériau brut un miel doux et lumineux qui devait servir au monde, aux autres. La petite abeille a découvert avec émerveillement sa capacité à conduire des collectifs, à faire fructifier les compétences collectives au sein des équipes. Elle s’est sentie fière de son utilité dans les groupes.
Ainsi la petite abeille a-t-elle appris à mieux savourer le fruit de ses efforts. Toujours vibrillonante à l’idée d’apprendre et de s’améliorer, elle se passionne pour les processus de changement et de transformation et a décidé de se consacrer à l’accompagnement et à la formation. Formée à l’approche systémique stratégique, auprès de LACT, représentant de l’école de Palo Alto en France, elle a obtenu le DU « Clinique de la Relation et Intervention Stratégique » (LACT-Paris 8) en 2020, puis, dans le même cadre, le diplôme de « Coach systémique stratégique » en 2021. Elle anime également des cercles de co-développement, suite à l’obtention de la certification RNCP obtenue en 2021 au CeCODEV. Cheminant ainsi, la petite abeille a appris beaucoup sur elle-même !
Accompagner dans le changement est indissociable d’une démarche réflexive. C’est ainsi qu’est né « Bifurquez » et le début de ma mue en libellule. L’abeille que j’étais se focalisait sur le « faire », la libellule que je deviens n’oublie jamais d’« être ». La libellule est une belle incarnation du changement : née dans l’eau, elle devient une créature de l’air en prenant son envol. La lumière et sa réverbération dans l’eau reflètent les couleurs irisées de ses ailes. Toujours changeantes, jamais ce qu’elles semblent être. Toujours prête à s’étonner, ses gros yeux à facettes ont cette capacité à varier les points de vue et à trouver ainsi des solutions qui échappent aux autres. Etre formatrice suppose de ne jamais cesser de se former. En parallèle de son activité, notre libellule est doctorante en sciences de gestion depuis début 2022 et se passionne pour le développement des compétences collectives dans les communautés apprenantes. En 2024, elle s’est aussi formée à la pratique des constellations systémiques en organisation.
Si vous aussi vous voulez bifurquer avec agilité et authenticité, suivez les chemins ouverts par la libellule et découvrez ceux qui m’ont déjà fait confiance (Liste de références exhaustive sur demande).
Quelques prestations
2023-2024
Projet de transformation des services « Conservation » et « Médiations & Publics ».
Formation intra de l’équipe de la Bibliothèque de l’Université de Technologie de Compiègne. Transition vers le réaménagement des locaux (publics et professionnels).
Formation des correspondants-Formations des Services Documentaires des Universités
Journée d’étude « l’innovation managériale » auprès du réseau départemental des Yvelines
2023-24
Cycle de formation pour les nouveaux encadrants de bibliothèques territoriales
Formation intra équipe de direction : améliorer sa posture managériale
Ils m’ont fait à nouveau confiance en 2023-24
Cycle « développer sa pratique managériale » par le codéveloppement
Journée d’étude « Le Printemps des Métiers » sur le management des compétences collectives.
Quelques prestations 2022-23
Formation initiale des bibliothécai-res d’Etat en management
Formation intra pour l’équipe de direction et le comité de direction. « Mieux travailler en transversalité »
Formation des équipes en charge de l’accueil. « Harmonisation des pratiques de service public sur un réseau ».
Cycle de codéveloppement pour les bibliothécaires formateurs de l’enseignement supérieur (en visio)
Et avant 2022…
Formation initiale en management des bibliothécai-res et conserva-teurs d’Etat
Accompagnement au changement d’organigramme en co-construction avec l' »équipe.
Animation d’un atelier philosophique « Donner du sens » auprès de porteurs de projets associatifs financés par la Fondation de France
Formation des équipes autour de la dynamique du projet de Learning Center
Formation de formateurs aux pédagogies actives