Mettez toutes les chances de votre côté pour réussir votre projet de changement. Découvrez où aller, comprenez où vous en êtes et d’où vous venez. Individuellement ou collectivement, faites le point sur votre parcours, vos atouts, vos aspirations pour trouver votre chemin.
Faites un bilan de compétences
Le Bilan de Compétences individuelles
Consultante en Bilan de compétences au sein du cabinet METOD, je vous accompagne dans votre parcours personnel : faites le point sur votre chemin de vie, identifier vos ressources et vos attentes, clarifier vos aspirations. Engagez-vous dans cette aventure à la découverte de vous-même.
Le Bilan de Compétences collectives
Spécialiste de la formation d’équipes, j’accompagne votre collectif dans la découverte de ses atouts et ressources. Identifiez votre force de cohésion, comprenez ce que vous faites mieux tous ensemble. Une étape indispensable pour faciliter vos projets de transformation, apprendre et vous permettre de mieux travailler ensemble.
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Le bilan de compétences individuelles
Consultante en bilan de compétences au sein du cabinet METOD, agence implantée dans toute la France depuis 1980, je vous accompagne dans votre projet de changement. Quand on pense « bilan de compétences », on pense reconversion. Pas forcément ! Les objectifs sont variés : envisager un changement de poste ou de fonction -notamment suite à des difficultés professionnelles ou à un burn-out-, trouver un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle, donner davantage de sens à votre travail, ou, tout simplement faire le point à un moment-clé de votre carrière sur vos acquis et vos perspectives,… En tant que jeune actif, un ou que futur retraité, des bilans spécifiques sont aussi conçus pour vous. Dans chaque situation, faire un bilan de compétences, c’est engager un parcours réflexif, touchant à la connaissance de soi. Une belle occasion de mieux comprendre votre rapport au travail, aux autres, à vous-même !
Pour découvrir les différents bilans possibles, cliquer ici
Comment ?
Ca se passe en présentiel à Mulhouse et Sud-Alsace (68), à Saint Quentin (02), ou encore à Charenton-le-Pont (94). Ca se passe aussi en visio partout en France et dans les DOM-TOM. La démarche suivie s’appuie sur les démarches et outils éprouvés par des psychologues du travail (tests psychologiques, outils issus des thérapies narratives…) ainsi que de ma propre approche en coaching systémique.
Avec quel financement ?
Vous pouvez utiliser votre CPF, obtenir un complément de financement de votre employeur ou financer par vous-mêmes.
Combien de temps ça prend ?
Selon le type de bilan que vous choisirez, le parcours comprend entre 9 et 12 séances.
Et maintenant ?
Prenez contact avec moi pour un entretien préliminaire gratuit et sans engagement.
Le bilan de compétences collectives
Outil diagnostic réalisé à partir de travaux de recherches sur le management des compétences collectives. En cours de construction.