Le bien-être au travail : approche philosophique

par Anne Boraud | 20 Juin 2024 | Changement, Management

C’est la semaine du bien-être et des conditions de vie au travail. Beaucoup de choses résonnent dans mon expérience professionnelle sur ce vaste sujet. Il y a déjà longtemps, un collègue m’avait dit : « le bien-être au travail, ce n’est pas une...

L’organigramme : outil ou instrument

par Anne Boraud | 19 Mai 2024 | Changement, Management

Faire de la philosophie pratique, c’est utiliser des distinctions conceptuelles pour mieux comprendre les enjeux du management. Je vais ici vous en donner un exemple, qui m’est venu suite à divers expériences d’accompagnement des projets de changements...

En toute confiance

par Anne Boraud | 4 Sep 2023 | Compétence, Management

On ne cesse de lire que la confiance est au cœur de la relation managériale. Oui, c’est vrai. Parce qu’elle parle de la relation entre un manager et ses collaborateurs, donc de délégation, de responsabilité, de coordination, de complémentarité. Elle parle aussi de la...

Le sens de la réunion

par Anne Boraud | 10 Juin 2023 | Compétence, Management

La plupart des personnes qui travaillent ont pensé au moins une fois : « aujourd’hui je n’ai rien fait, j’ai passé mon temps en réunion », « il y a trop de réunions qui ne servent à rien ». Quelle réponse adressons-nous à cette plainte ? Des formations  sur la...

Compétence collective

par Anne Boraud | 16 Fév 2023 | Compétence

  Si vous avez lu ma page de présentation, vous aurez peut-être noté que la compétence collective est le cœur de ma thèse. Et vous savez sûrement aussi qu’il n’y a rien d’aussi difficile que de résumer ou de synthétiser un sujet dans lequel vous êtes immergé...